こんにちは、細村です。
12/7（月）に、12月から昇格するスタッフの辞令交付式がありました。
ディレクションシーズでは、人事・業績考課を年3回実施しています。
その際に、各等級基準をもとにした本人・会社評価の摺合せがおこなわれ、
現等級の基準を上回って評価されたスタッフが、昇格となります。
今回、2020年12月に昇格したスタッフは2名でした。
新卒入社後、他職種に比べて成長が自分でも見えにくいと自覚しながら、
コツコツとスキルと実績を積み上げ、周囲の信頼を得てきたプログラマー。
別業界から転職し、ディレクションシーズで使うスキルは
ほぼ入社後に学んだという3DCGデザイナー。
これからも、自身と会社がwin-winで成長していくよう、期待しています。
今日はここまでです。それではまた！
こんにちは、細村です。
今回は、スタッフの昇格についてお話します。
ディレクションシーズでは、年3回の人事・業績考課を実施しています。
その際、各等級基準をもとにした本人・会社評価の摺合せがおこなわれ、
現等級の基準を上回って評価されたスタッフが、昇格となります。
今回、2020年8月に昇格したスタッフは2名でした。
新型コロナ感染症や在宅勤務など、これまで経験したことのない状況下でも
求められた以上のパフォーマンスを発揮し、評価されました。
これからも暑い夏が続きますが、自己管理を行い、体調が悪ければ休んで回復させる。
自身の作業・クオリティに妥協せず、次のステージで見える景色を
しっかり見据えていってほしいと思います。
きょうはここまでです。それではまた。
こんにちは、細村です。
今日は、2020年の入社式および、4月昇格辞令交付式についてです。
昨年に続き、ディレクションシーズでは6名の新卒社員が入社しました！
入社前の期間には、新型コロナウイルスの流行や外出制限、
企業によっては採用にも影響が出るなど、若い立場で未曽有の事態に直面しましたが、
4月1日（水）、晴れて全員入社となりました。
これまでにはない、マスク姿での採用辞令の授受、入社の抱負の発表となりましたが、
縁あってディレクションシーズに入社された皆さんには、
ぜひ、この状況を共に乗り越えながら成長してもらいたいと思います。
また同日、人事考課の結果、この4月から昇格するスタッフの辞令交付もありました。
中には、昨年新卒社員で入社して、1年で次等級に上がった人もいました。
誇らしげだったり、照れていたりそれぞれですが、
会社に認められた実力・業績をもって、これからさらに飛躍してほしいですね！