2019年4月　昇格辞令交付式

こんにちは、細村です。

今回は、昇格辞令交付式についてです。

ディレクションシーズでは、1年を3期に分け、人事考課（評価）を行っております。

その中で高い評価を受け、各等級の基準に達し昇格したスタッフについて、
辞令の交付式が執り行われます。

今回、2019年4月付けの昇格では、昨年の新卒入社スタッフから入社3年目まで、
現等級や年齢、在籍・在職の期間など様々な4名が
次のステップに上がりました。

ただ日々の業務をこなし、普通に過ごしていて昇格できることは、ごく稀です。
全員、悩みながら、失敗をしながら結果をだし、その過程と結果を認められ
成長してきたからこその昇格です。

代表からの辞令交付、祝辞のあと、昇格者からも今後の抱負をいただきました。
昨年新卒で入社したスタッフからは、
『やっと、この会社のスタッフとしてスタートラインに立てた。
これからさらにスキルを磨いて、先輩スタッフ達のような作成物を
作れるようになっていきたい』　と、1年の実感のこもった言葉がありました。
（このスタッフについては、過去に紹介しています
https://www.d-seeds.com/blog/9189175.html）

新しいステップでも、これまでの力の積み重ねを発揮して、
更なる活躍を期待しています！

今日はここまでです。
それではまた！