人事ブログ

こんにちは。山口です。

ディレクションシーズでは3年ぶりに飲食を伴う懇親会を実施しました。

2020年のコロナ以降、感染拡大防止のため、飲食を伴う会社行事を控えていたので、
再開検討にあたっては、皆が本当に望んでいるか、のアンケートから始めました。

事前アンケートの結果では、対象32名のうち7割ほどのスタッフが
「参加したい」「内容によって、参加したい」といった前向きな回答があったものの、
やはり感染の不安を感じる声もあったことから、混雑する週末を避け、感染対策に余念がない店舗を選んだ上で
改めて参加希望を募る、という流れで進めることにしました。

実施後のアンケートでは、参加者の7割が「また参加したい」で、
「参加は見送りたい」は0という結果でした。

その際、自由意見も記入してもらいましたが、おおむね好意的なコメントで安心しました。

回答例）
・会社で働いている時とは違った一面が見れてとても楽しかったので、是非また参加したいです。
・殆ど会話したことなかった方ともお話することができてよかったです。
・穏やかな会だった。翌日会社にきたらちょっと挨拶が増えた、気がします。
　こちらからも声をかけやすくなりました。

初めての参加者を含む3年ぶりの懇親会だったため、最初は探り探りでしたが、
お酒が進むにつれて場が和み、会話も弾んだように思います。
2020年4月以降に入社したスタッフの改めての歓迎も行えたことが、何よりでした。

感染動向を見つつ、また実施できればと思います。

それでは！

明けましておめでとうございます。

本年も宜しくお願い申し上げます。

こんにちは、細村です。

今回は、忘年会・納会　…のかわりに実施したイベントについてです。

コロナ禍前は、頻繁に会社行事を実施していたディレクションシーズですが、
ここ数年は実施ができず。

しかし、会社としてスタッフの皆さんに喜んでもらえる何かをしたい　
ということで、忘年会・納会のかわりに、今回も自宅配送で品物を贈りました。

しゃぶしゃぶ用やステーキ用のお肉、点心詰め合わせや
ソーセージとビールのセットなど、
冬の夜にちょっと贅沢しながら温まれるラインナップです。

土曜日に届くよう手配しましたが、さっそく調理してくれたスタッフもちらほら。
ご家族にも喜んでいただけたようで、よかったです！

ボウリングやBBQなど全員参加の大規模な会社行事再開は、周囲の状況や社内の意見を聞きながら、今後も検討していきたいと思います。

すっかり年の瀬となり、今年の営業日数も残り3日となりました。

毎年準備はしててもバタバタしてしまう年末。
スッキリ片付けて、新年を迎えたいですね！

それではまた。

標記件、誠に勝手ではございますが、年末年始のため
休業とさせていただくことになりましたのでご案内申し上げます。

【休業期間】
2022年12月29日（木）～2023年1月3日（火）
※4日（水）より通常通り営業いたします。

大変ご不便をお掛けいたしますが、
ご理解を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

以上

こんにちは、細村です。
12/5（月）に、12月から昇格するスタッフの辞令交付式を行いました。

ディレクションシーズでは、人事・業績考課を年3回実施しており、
各等級基準をもとにした本人・会社評価の摺合せを行って
現等級の基準を上回っていると評価されたスタッフが、昇格となります。

今回、2022年12月に昇格したスタッフは2名。それぞれ別の年度ですが、
新卒社員として入社したスタッフたちです。

これからも、自身と会社がwin-winで成長していくよう、期待しています。

今日はここまでです。それではまた！