人事ブログ

明けましておめでとうございます！

ディレクションシーズは、１月7日（月）より営業いたします。

本年も、宜しくお願い致します。

こんにちは、細村です。

今回は、12月7日（金）に実施した忘年会についてです。

例年通り、ボウリング→会食→3次会の流れでしたが、
途中、12月入社の中途スタッフの自己紹介とクイズ、
婚約発表したスタッフへのお祝いなど
各会でイベント賞品がちりばめられており、
今年ならではのとても楽しい忘年会となりました！

【平成最後の】忘年会ということで、クイズの出題や景品も
なんとなく【平成】に絡めてみたり、カラオケの歌選択が平成縛りだったりと、
コンセプトはシンプルながら、様々展開が出来てました。

こんな環境で自分も働きたい、成長したいとお考えの方がいらっしゃいましたら、
是非、弊社求人にご応募ください。
→弊社ウェブサイト（http://www.d-seeds.com/recruit/index.html）

今日はここまでです。
それではまた！

こんにちは、細村です。
今回は、スタッフの昇格についてお話します。

ディレクションシーズでは、0等級～8等級までの等級制を敷いており、
各等級で評価基準が設けられています。

各等級基準をもとに人事考課の際に評価がおこなわれ、
現等級の基準を上回って評価されたスタッフが、昇格となります。

本日12月3日に、2018年12月を以て昇格したスタッフの
昇格辞令交付式が行われました。

辞令交付・代表からの祝辞のあと、昇格スタッフからは、以下のような抱負が語られました。
・今までは、周りの方々も協力して下さり、自分がやりやすい仕事の仕方を模索してきた。
　これからは、みなさんがやりやすい、楽しく仕事ができる環境を整えていきたい。

・自分がここまでやってこれたのは、成長や成果をしっかり見守ってくれる上司や周囲があったから。
　今後は、自分自身の成長して、皆さんの成長や昇格を後押しできる人になりたい。

・前職ではほとんど筐体に表示される実作業のデザインには関わっていなかった。
　DSで一から教えていただき、ここまで来た。今後、周りに相談しながらも、
　自分も他スタッフを導いていける人になりたい。

・部内では、使えるツールやソフト、知識が不足することもまだある。
　自分が後押しすることで、部内のスキルや効率を底上げして、全体的な成長の一助になっていきたい。

是非、抱負や希望の実現に向けて邁進していただきたいと思います。

新卒入社の皆さんも、自分次第でステップアップできる光景を焼き付け、
自分の成長につなげてほしいと思います。

今日はここまでです。
それではまた！

こんにちは、細村です。

ディレクションシーズ　Webサイトのリクルートページ内、
3DCGアニメーターのスタッフインタビューを更新しました。

他業界の専門学校卒業後に一度は就職したものの、
やはりアニメーションが好きだ！と専門学校に入り直し、
ディレクションシーズに入社した経歴の持ち主です。

ぜひご覧ください！！

本日はここまでです。それではまた！

こんにちは、細村です。

今回は、ディレクションシーズの年中行事　BBQについてです。

スタッフ数名を幹事として企画・調整～当日進行まで担当し、
毎年10月にBBQを実施しているDSですが、
今年は、若年のスタッフが多く入社したこともあり、
新卒・若手スタッフに幹事を担当してもらいました。

全員4月に入社はしていましたが、研修や作業でなかなかお互いの交流も少なく、
他部署の先輩スタッフとのコミュニケーションもまだまだ足らない状況でした。

社内プロジェクトを完遂させる研修としてスタートした今回
8月末に幹事に任命され、打合せやプレゼン、修正を重ねて内容を練り上げ…
それでも、10月19日（金）、当日を迎えました！

今年のテーマは『一狩りした』BBQ。
まさか、爬虫類の肉や地球上最大鳥類の卵を食す日が来ようとは。
若い発想力とチャレンジ精神に脱帽です。
爬虫類は、鶏のささみみたいな食感で美味しかったです。

川崎に着いて無事解散となりましたが、本当に幹事の皆さん、お疲れ様でした！
このまま、忘年会の幹事も宜しくお願いします！！

今回、打合せの仕方や社内外の調整の難しさを当事者として体感したので、
忘年会の準備では、スムーズに運べる自分たちの成長にびっくり・喜ぶのではないでしょうか

次回、忘年会の報告をお楽しみに！

今日はここまでです。それではまた！