人事ブログ

こんにちは。山口です。

今日は「人事考課」についてのお話です。

人事考課・・・

学生の方にとってはあまり聞き慣れない言葉かも
知れませんね。

1年間、もしくは半年・四半期などの一定期間の
評価を行うことを指します。

DSでは、大きく次の項目が評価対象となります。

■意欲考課･･･
仕事への取り組みに対する評価
規律性・協調性などの項目からなります。

■業績考課･･･
該当期間における仕事の成果

■能力考課･･･
会社が定めた各等級における標準的な能力

上記3項目に対して、今期はこういうところが良かったね、
悪かったね、や来期はここを重点的に取り組もうなどと
4ヶ月に1度話し合いを行っています。

この評価結果が賞与に反映される仕組みとなっています。

中小・ベンチャーでは、このような人事考課制度が
整備されていないことが多く、経営者や直属の上司の
主観的判断による評価のみで決定されていることが
ほとんどだと思います。

100人以下の会社での導入率は4割程度のようです。

評価制度の有無や内容でその会社の人材育成、評価に
対するスタンスを測るバロメーターになると思います。

4ヶ月に1度の人事考課は、それはそれはエネルギーを
使う作業ではありますが、個人、会社の成長に欠かせ
ないことなので常に全力で臨んでいます。

今日はここまでです。

それでは！

こんにちは。山口です。

今日は会社近くの食事事情をお伝えします。
DSスタッフ御用達のお店となります。

■やよい軒　川崎ことろばし店
メニューが豊富で安いし、普通に美味しいお店です。
特に季節メニューが充実しているのは嬉しいですね。

しかもご飯がおかわり自由です。

■ゆで太郎
早い、安い、美味いと三拍子揃った蕎麦屋です。
時間がないときやちょっと軽めにといったときに
行きますね。蕎麦はヘルシーですし。

■つけめん　三三七（さんさんなな）
つけめん屋ですが、鳥+魚介系のとろりそば（ラーメン）が
すごく美味しいお店です。

川崎のラーメン屋さんは豚骨ベースばかりで個人的に
豚骨が苦手なのでちょくちょく通っています。

女性にオススメしたいお店です。

■韓の台所　川崎店
会社イベントでよく行く、山形牛一頭買いの焼肉屋さんです。

名物の厚切り上タン塩とマッコリは最高です。
チヂミと韓国のり（明太子つき）やビビンバなどの
食事メニューも美味しいお店です。

清潔感のあるオシャレな焼肉屋さんです。

これら以外にも、アゼリアやチネチッタといった
レストラン街も多くありますので食事であまり
困ることはないですね。

今日はここまでです。

それでは！

こんにちは。山口です。

今日は「3Dモデラー」についてのお話です。

現在、DSでは3Dモデラーを募集しています。
新卒、キャリア合わせて若干名の採用を予定しています。

3Dモデラーのお仕事詳細はこちら。

手前味噌ながら、良い出来です。

皆様からのご応募をお待ちしています。
http://www.d-seeds.com/recruit/bosyu_mdl.html

今日はここまでです。

それでは！

こんにちは。山口です。

今日は「育成」についてのお話です。

DSには、コンポジッター向けにAEの基本操作を中心に
Trapcodeなどサードパーティのプラグインを使った
パチンコ演出の作り方を分かり易く学ぶことができる
チュートリアルビデオを作成し、導入研修で使っています。

パチンコ演出を作ることだけに絞ると使うパラメーターが
限定され、対象者も比較的スムーズに見栄えのするエフェ
クトを作ることができるので楽しみながら学習できます。

AE初級～中級者を対象としたチュートリアルビデオが
30種類ほどあり、段階的にスキルを習得できます。

パチンコの液晶開発経験者はもちろん、アニメの
撮影経験者やモーショングラフィックスなどAEを
使って他業界で活躍されている方がスムーズに
液晶ソフト開発に入れる環境を目指しています。

新卒者向けには、操作方法などを学ぶ入門編から
始めていただくことになりますので、基礎から
しっかりとした技術が身につく内容になっています。

現在、コンポジッターを積極募集していますので
ドシドシご応募いただければと思います。

コンポジッター仕事内容詳細：
http://www.d-seeds.com/recruit/work_cmp.html

今日はここまでです。

それでは！

こんにちは。山口です。

今日は「書類選考」についてのお話です。

DSの応募は履歴書、成績証明書or職務経歴書と
各職種ごとの作品を提出していただくことから
始まります。

まず、履歴書について

適当な写真は印象良くないですね。
相手にどう思われるか、思われたいのか
よく考える必要があります。

とある専門学校では、カメラに正体せず少し斜に
構えた写真を推奨しているようでそちらの学生さんの
履歴書は見栄えが良いです。

無難かも知れませんが清潔感が大事です。
一緒に働きたくないと思われたら駄目ですからね。

また、たくさんの会社に送ることになるので
PCで作成していただいて全く問題ありません。

次に、成績証明書or職務経歴書について

こちらは、学生、キャリアに限らず、これまで
どのような取り組みをしてきたかを確認させて
いただくためのものです。

「入社したら頑張ります！」という言葉より、
これまでの行動を評価したいと考えています。

最後に、作品について

作品は書類選考の中で一番重きを置いています。

まず、点数が少ないのはいただけませんね。
本気さを疑ってしまいます。

どういったものを用意するか・・・。
これは一概に正解はありませんので、表現したい
ことを貫けばよろしいかと思います。

ただ、CGはソフトウェアの習熟度がクオリティに
直結するので、経験が浅いのであれば、下手な
CGよりデッサンなどの手描き作品の方が良い
印象を与えることもあると思います。

DSでは、基礎画力を重視しているので
そういうアプローチも大歓迎です。

良いご縁がありますように。

今日はここまでです。

それでは！