育成・研修

2020/11/05

入社2年目スタッフインタビュー

こんにちは、細村です。
今日は、2019年に新卒社員として入社後、研修を経て1年目から案件作業に関わっている
2DCGデザイナー2人に、これまでの振り返りと、これからについてを聞きました。

－入社して1年が経過しましたが、1年目の感想と2年目の印象はいかがですか？

Nさん：1年目は、実際に仕事に取り組むことで、自分にできないことが如何に多いかを思い知らされました。

　　　　単なる技量不足もありますが、「何が良いデザインなのか」を判断できていなかったことが

　　　　作業する上での大きな障壁だったと思います。

　　　　「センスのあるデザインとは」、「求められているデザインは？」が理解できるよう、
とにかく参考のインプットを意識しました。

－2人は、今年の4月で昇格しました。昇格した＝会社から認められた。

　ということだと思いますが、それはどんなことが理由だと思いますか？

Nさん：職務の質や量であると思います。仕事をする中で周囲から一番見られるもの、直接の評価になるものは

　　　　やはり日々の成果物だと思います。

　　　　ぱっと見のデザインの印象をはじめ、緻密さや正確さ、そして納期は予定通りだったかどうかが重要になっていきます。

　　　　どのようなイメージ・コンセプトで作ったかを相手に伝えられるようになると、
自然に作品クオリティも上がっていくと思います。

Wさん：入社後、自分に知識と技術が全く足りていないことを痛感しました。それで早く追いつけるように、
これまで経験のないソフトや方法もとりあえず試して勉強したんです。
その行動が会社から認められたのかなと思います。

　　　　ただ、これは自分一人の力ではなく、丁寧に教えてくださったり相談に乗ってくださったりした
周りの方々の支えがあってこそできたことだと思っています。本当に感謝しています。

－日頃の作業や業務でこだわっていること、自分のルールなどはありますか？

Wさん：自分の業務でのルールは、「時々作業の流れを再確認すること」です。
2Dの作業で言うと、ラフデザインをして、パスを取って、形を整えて…といつもの
作業の流れがあって、それは個人ごとに大体決まっています。
自分の基本の流れもあるんですけど、時々他のアプローチの人に方法を聞いて、
自分のフローをより簡略化したり単純化できるものがあれば取り入れたりしています。

☆IMG_6148

－では最後に、就職活動中の人へひとことお願いします

Nさん：仕事において大事なことは多くありますが、「この作品はなぜ美しく見えるか」という分析力、
そして言語化が特に大事だと思っています。

　　　　「なぜ魅力的に感じられるのか」ということを箇条書きでも文章にまとめることができれば、

　　　　自分の制作物にも取り入れやすくなりクオリティアップに繋がると思います。

Wさん：就職活動中はとても苦しくつらい時期だと思います。ついつい周りと比べてしまい、必要以上に焦って
落ち込んでしまうこともあるかもしれませんが、あまり自分を追い詰めすぎないように気を付けましょう。
不安を抱え込まずに、人と相談しながら就職活動を進めることが大切だと思います。

Wさん：私も最初は、キャラクターデザインだけ志望していました。でも今、UIデザインを楽しいと思っています。
就活中はキャラクターデザイン以外の道が全然見えていませんでしたが、どこに自分の得意があるかは
わからないので、少し立ち止まって色々見るのもいいと思います。

Nさん：やってきたことは、いつか必ず報われると思います。その日を信じて、頑張ってほしいと思います。－ありがとうございます。

　今年、2DCGデザイナーには新卒社員が入社しました。2021年以降も、新人さんや中途入社の
新スタッフを迎え、ますますパワーアップしていきたいですね！
今日はここまでです。

2020/10/29

新入社員インタビュー Vol.02　3DCGアニメーター、2DCGデザイナー

こんにちは、細村です。
今回は、2020年入社　新卒社員インタビュー第2弾。
2DCGデザイナーと3DCGアニメーターの3名です。

　Aさん：2DCGデザイナー
　Hさん：3DCGアニメーター
　Kさん：3DCGアニメーター

－こんにちは、今日はよろしくお願いします。

映像制作業界（CG)に興味を持ったきっかけはなんでしょうか？

Kさん：高校のころから映像を制作していましたが、CGで制作するようになったのは
　　　　専門学校に入ってからでした。
　　　　専門学校の仲間もCGの業界に進むと聞いていましたし、自分もそうしたいと思っていました。

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入社後の実務研修は、外出自粛中　在宅での開始でした。研修の感想はいかがですか？

Aさん：自分で動画を作ってた時は別のフリーソフトを使っていたので、AEの経験がなくて。
　　　　AEのプラグインの使い方とかも、最初は苦労しました。

　　　　Element3Dも、最初使ったときに自分の書いたものが3Dになって、自分としては
　　　　満足したんですけど。そのあと先輩方が同じE3Dで作ったものを見せていただいたら、
　　　　クオリティに歴然の差があって。　
　　　　自分の作ったものが子供の積み木だとしたら、先輩方のは”レゴビルダー”みたいな差を感じました。

研修ではどんなことをやったんですか？

Hさん：ジャンプのアニメーションはかなり修正を繰り返しました。
　　　　映像を参考にアニメーションを作るんですけど、自然な体の動きをつけるのに苦労しました。

　　　　腕や腰の動かし方…まず腰から動かす　みたいなことは、入社してから教えていただいた
　　　　知識。今の自分の知識の90％くらいは入社後に知ったものです。
　　　　学校は特化せず総合的に教えてくれるので、アニメーションはさわりの部分だけで、
　　　　あとは自分で調べたりしてました。
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Kさん：研修はすごく濃い思い出です。自宅ではうまくできないこともありましたが、
　　　　出社再開後に一気に吸収して理解できた感じでした。

研修が終わって、成長したと思うポイントは？

Kさん：仕事への意識が変わりました。学生の頃は、やっぱり勉強が足りなかったなと感じましたね。
　　　　技術は学生のころに比べれば成長できたと思うけど、知識なんかはまだ全然足りない。
　　　　でも、入社時に比べると成長したぞ、という感覚はあります。

☆IMG_6142

Aさん：教えて下さる先輩が、説明するときにまず内容を整理してから話して下さるんです。
　　　　そうすると、話がきれいにまとまっていてわかりやすいし、質問もメモを見ながら的確に
　　　　教えて下さるので、いいなと思います。自分が指導する側に回ったら、自分もそうしたいです。

－今日はありがとうございました。これからの成長も期待しています！

2020/10/22

新入社員インタビュー Vol.01　コンポジッター

こんにちは、細村です。
今回は、2020年4月に入社した新入社員たちに、会社、研修、今後についてを聞いていきます。

－こんにちは、今日はよろしくお願いします。
　まず、映像制作業界（CG)に興味を持ったきっかけはなんでしょうか？

Hさん：子供のころ、単純にPCを使った仕事がカッコいいと思ったんです。
　　　　そのあと、受験勉強をしながら見ていた動画の楽しさに救われたことが多かった＋
　　　　大学に映像コースがあって楽しそうだった　からですね。
　　　　入学後にAfterEffect（以下：AE)を知って、自分がやりたいのはこれだ　と思いました。

Dさん：私は中学生のころはまったアニメやゲームに触れるうち、自分も作りたい！と思ったんです。
　　　　MVや派手なエフェクトにひかれていたんですが、遊技機業界はAEのみでできる作業が
　　　　多いと知って、この会社に応募。入社しました。

－では、今　自信をもって取り組めるものは？

Dさん：オーサリングです。研修の内容には含まれていなかったのですが、研修明けの
　　　　最初の業務として、手順などを丁寧に教えていただき、作業に入りました。
　　　　当初は戸惑いましたが、オーサリングは答えがある作業なので、エフェクトの作成と
　　　　性質が違うところが面白く感じました。

Hさん：エフェクトの作成です。大学時代から、プラグインも含めて積極的に触ってきたので、
　　　　少し自信があります。特定の表現をするためのエフェクトの選択など、今も空き時間に
　　　　勉強を続けています。
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Dさん：はい。フラッシュのエフェクトを作成したのですが、赤、緑、白など
　　　　カラーバリエーションごとに見え方が変わって、ただ色を変えればよい、という
　　　　わけではなかったです。　　
　　　　それまでの研修では、社内ライブラリのエフェクトをアレンジして表現しましたが、
　　　　この作成では、いちからエフェクトを作成したり、遊技機でよく使う色の基本構成を
　　　　教わったりと、これまでの集大成的な作業でした。
　　　　色の変化に、影やエフェクトの出現の仕方をうまく適用させられず、少しずつ調整して、
　　　　修正を重ねながら完成させました。
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